Patricia Avendaño
Profesora de Especialidad
Arlene Arratia
Coordinadora de Especialidad
Vilma Medina
Profesora Especialidad
Esp. Administración
Coordinadora de Especialidad: Arlene Arratia Matus
Formación Académica:
– Secretaria Ejecutiva Bilingüe, Instituto CIDEC.
– Profesora de Educación MediaTécnico-Profesional, Universidad de Playa Ancha.
– Magíster en Educación, Mención Currículum y Administración, Universidad Católica del Maule.
– Contador General, Instituto Profesional La Araucana.
– Continuamente, ha estado realizando distintos cursos de perfeccionamiento y diplomados relacionados con la especialidad Administración.
Experiencia:
31 años ejerciendo la docencia en el Colegio Bicentenario Politécnico San José.
El 26 de julio de 1993, ingresó al Colegio Bicentenario Politécnico San José como Profesora de la Especialidad Secretariado.
Durante 20 años asumió como Coordinadora de la Especialidad Secretariado, desde el 01 de abril de 1996 hasta que se tituló la última generación de esta Especialidad en agosto de 2016.
Desde el año 2016, ejerce como docente de la Especialidad Administración.
A partir de marzo de 2024, asume como Coordinadora de la Especialidad Administración, cumpliendo 31 años de docencia en el mismo Colegio.
Objetivo de la Especialidad
Formar técnicos integrales de nivel medio en la Especialidad de Administración, con mención en Recursos Humanos.
Perfil del estudiante/postulante
El estudiante de Administración con mención en Recursos Humanos debe ser un ente proactivo, ordenado, responsable, con actitudes positivas adecuadamente desarrolladas.
Además, requiere de algunas habilidades matemáticas básicas y lógicas para funciones internas de resolución de problemas, principalmente en el uso de porcentajes.
Perfil del egresado
El egresado de la especialidad de Administración con mención en Recursos Humanos posee conocimientos adecuados al nivel, puesto que está capacitado para hacer uso de información contable básica, elaborar programas de actividades operativas, organizar su lugar de trabajo, manejar tecnologías de la información y comunicación pertinente, utilizar eficientemente los insumos para procesos productivos y tomar decisiones financieras que se conjugan adecuadamente con su actitud positiva que propicia un buen clima laboral.
Ventajas de la especialidad
La mención relacionada con Recursos Humanos es transversal a todas las empresas o industrias, lo que facilita el proceso de práctica y permite al egresado tener un amplio campo laboral.
Entrega posibilidad de certificación de software contable Softland ERP en los módulos: Financiero y de Recursos Humanos que son los mismos que utilizan en actividades prácticas de la especialidad.
Infraestructura disponible
Laboratorio de computación dedicada con implementos tecnológicos y software contextualizado al mundo laboral. Sala de clases de la especialidad.
Actividades extracurriculares
- Visitas a empresas para que los estudiantes relacionen teoría y realidad. (Bianual)
- Charlas de carabineros que buscan alumnos de administración para trabajar en sus oficinas (Anual)
- Charlas para consolidar convenios de prácticas (Anual)
- Muestra técnica de un proyecto donde todos los alumnos simulan el funcionamiento de una empresa (Anual)
PLAN DE ESTUDIO
| NOMBRE DEL MÓDULO |
Tercero Medio Duración (hrs.) |
Cuarto Medio Duración (hrs.) |
|---|---|---|
| Utilización información contable | 152 | |
| Gestión comercial y tributaria | 152 | |
| Atención de clientes | 190 | |
| Organización de oficinas | 76 | |
| Aplicaciones informáticas para gestión administrativa | 142 | |
| Módulos de la mención | ||
| Legislación laboral | 152 | |
| Cálculo de remuneración, finiquitos y obligaciones laborales | 228 | |
| Desarrollo y bienestar del personal | 152 | |
| Dotación de personal | 228 | |
| Emprendimiento y empleabilidad | 228 | |
| Total | 836 | 836 |
| Módulos adicionales transversales | ||
| Cultura de emprendimiento | 76 | |
| Proyecto de emprendimiento de la especialidad | 76 |